Das Fanprojekt Leipzig begleitet seit 14 Jahren junge Fußballfans der Vereine RasenBallsport Leipzig, 1.FC Lokomotive Leipzig und BSG Chemie Leipzig innerhalb und außerhalb ihrer Lebenswelt. Gemeinsam mit den Fans möchten wir eine kreative und positive Fankultur auf- und ausbauen und die Lebensbedingungen von jungen Menschen verbessern. Grundlagen unserer Arbeit sind das Achte Sozialgesetzbuch (SGB VIII) und das Nationale Konzept für Sport und Sicherheit (NKSS).
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Durchführung regelmäßiger und niedrigschwelliger sozialpädagogischer Angebote für die Fans von RB Leipzig
- Begleitung von Heim- und Auswärtsspielen von RB Leipzig, auch im internationalen Kontext
- Vermittlung an den Spieltagen zwischen Fans, Sicherheitsinstitutionen und Verein
- Beratung junger Fußballfans von RB Leipzig zu unterschiedlichen Anliegen und Problemlagen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Bildungsreisen und -projekten im In- und Ausland
- aktive Teilnahme an Fanprojekte- und Jugendhilfe-Netzwerken auf regionaler und bundesweiter Ebene
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fanprojektes
Das bringst du mit:
- Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder eine vergleichbare Qualifikation, stehst gerade kurz vor deinem Studienabschluss
- interessiert an Fußball-Fankultur und Jugendsubkulturen
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensbiografien
- weltoffene und tolerante Grundhaltung
- Kreativität in der Gestaltung von Problemlösungen und erprobtes Managen von unvorhersehbaren Ereignissen
- Ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
Freu dich auf:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- ein freundliches, erfahrenes und aufgeschlossenes Team
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Raum für Kreativität und Eigenverantwortung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- BusinessBike Fahrradleasing
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.
Hierzu benötigen wir:
- Lebenslauf
- Zertifikate/Zeugnisse
- Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
- spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes